Teamlead Business Control - Wortell
Wortell groeit hard. Om onze plannen scherp te sturen zoeken we een ervaren Business Controller die tevens Teamlead is voor een jong team van drie controllers. Jij combineert strategische sparring met de CFO met dagelijkse aansturing, coaching en HR‑begeleiding. Je tilt het team én onze rapportage‑ en forecastcyclus naar het volgende niveau.
Deze vacature is reeds ingevuld
Je nieuwe uitdaging
- Leiden & laten groeien: je coacht een jong team (3 fte), voert HR‑gesprekken en borgt performance & ontwikkeling.
- Analyse • Forecast • Reporting: eindverantwoordelijk voor strakke maandrapportages, rolling forecasts en heldere inzichten uit meerdere databronnen.
- Sparringspartner CFO: je vereenvoudigt complexiteit, bouwt business cases, bereidt Monthly/Quarterly reviews voor en adviseert over koers en prioriteiten.
- Cadence & kwaliteit: je bewaakt deadlines, verbetert processen en verhoogt voorspelbaarheid (closing, forecast accuracy, datakwaliteit).
- Stakeholdermanagement: je schakelt effectief met directie, business leaders en (corporate) finance.
Je nieuwe werkgever
- Team: 3 Business Controllers (relatief jong team dat je ‘op sleeptouw’ neemt)
- Rapporteert aan: CFO (op termijn komt er een Group Controller tussen)
- Samenwerking: Corporate/Group stakeholders, business leadership en finance collega’s in NL/BE
- Context: dynamische, PE‑backed scale‑up omgeving met hoge standaard op ritme, kwaliteit en voorspelbaarheid
Je profiel
- WO‑achtergrond; RC is een plus.
- 7–10+ jaar relevante ervaring in (business) control; aantoonbare ervaring met people leadership (teamlead/coach/HR‑begeleiding).
- Sterk in financial modelling en het vertalen van data naar verhaal en besluitvorming (Excel/PowerPoint).
- Combineert ‘helicopterview’ met pragmatisme; neemt een team op sleeptouw en houdt ritme strak.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Ons aanbod
- Marktconform salaris: €80.000 – €110.000 base (excl. 8% vakantiegeld) + 10–15% bonus (o.b.v. groeps‑ en team KPI’s).
- 25 vakantiedagen, hybride werken en goede secundaire voorwaarden.
- Veel ruimte voor vakinhoudelijke groei en het vormgeven van een high‑performing controllership‑team.
