Finance professionals

Jouw ambities als uitgangspunt

Fellowfield bemiddelt tussen hooggekwalificeerde finance professionals en organisaties in de disciplines Finance, Risk, Audit en Compliance. Dit doen we voor zowel interim professionals, als A-players die op zoek zijn naar een vast dienstverband. Lees meer over onze werkwijze en toegevoegde waarde bij het vinden van jouw nieuwe uitdaging.

fellowfield - finance professionals

Kwaliteit begint bij een persoonlijke aanpak

In een persoonlijk gesprek brengen we jouw ambities en wensen scherp in beeld. Voor sommigen is de richting al glashelder, terwijl anderen nog volop verkennen welke mogelijkheden het beste passen. Dankzij ruim 20 jaar ervaring in de finance sector kunnen we je hierin gericht begeleiden en je wijzen op kansen die je misschien zelf nog niet had overwogen.

We kijken verder dan alleen je cv. Jouw drijfveren, kwaliteiten en mentaliteit zijn minstens zo belangrijk. Zo ontstaat vanaf het eerste contact een basis van oprechte aandacht, eerlijkheid en wederzijds vertrouwen.

Van match tot duurzame samenwerking

Wanneer jouw ambities helder zijn, gaan we gericht op zoek naar de best passende functie – een rol die jouw talenten optimaal benut en je helpt je doelen te bereiken. Tijdens de sollicitatieprocedure begeleiden we je stap voor stap: van voorbereiding op gesprekken tot advies bij salarisonderhandelingen. Onze betrokkenheid stopt niet bij de start. Ook na je plaatsing blijven we in contact en checken we regelmatig of je nog op je plek zit. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jouw groei centraal staat.

En de kosten voor jou? Helemaal niets. Als professional betaal je niets voor onze begeleiding.

Tim & Bob buiten Fellowfield
Ik wil een vast dienstverband
Ik zoek een interim opdracht
Tim_Bob_Pand

Gedreven door persoonlijke ervaring

De oprichters van Fellowfield, Bob van Rijthoven (RA) en Tim Eerhart (RA, RC), begonnen hun carrière ook als finance professionals. Zo werkten ze voor de grotere accountantskantoren en deden ze ruime ervaring op bij diverse toonaangevende ondernemingen, zowel op project- als op interimbasis.

Door deze werkervaring zijn we van toegevoegde waarde voor jou als professional, omdat we begrijpen met welke vragen jij zit. En omdat we de wensen van organisaties weten te vertalen naar concrete oplossingen.

Vergroot je carrierekansen en meld je aan bij het netwerk van Fellowfield. Zo werken we samen aan jouw toekomst.

Word onderdeel van ons netwerk

Vergroot je carrièremogelijkheden met Fellowfield. Sluit je aan bij ons exclusieve netwerk van finance professionals.

Meld je aan

Geraliseerde matches, echte ervaringen

  • “Eerlijk, transparant een doortastend”

    Van de eerste benadering tot aan ondersteuning in het sollicitatiegesprek heb ik een prettige ervaring met Stef gehad. Goede voorbereiding op de gesprekken en juiste inschatting qua type bedrijf/omgeving voor mijn volgende stap in mijn carrière. Geen verbeteringen. Voldeed aan mijn verwachtingen. Contact en opvolging geheel netjes en volgens afspraak.

    Zelfstandig professional

  • “Snel adequaat en effectief.”

    Ik beoordeel Fellowfield met een 10, omdat er naar mijn ervaring geen enkel negatief punt te vermelden valt. De plaatsing was erg snel, goede voorbereiding op de gesprekken met de opdrachtgevers, snelle en adequate respons etc.

    Donald Van Fraeijenhove

    Zelfstandig professional

  • “In depth market knowledge”

    Fellowfield understands the business of internal audit and is able to select good candidates that fit in the work and in the culture of the organisation. Fellowfield is quick, open and transparent in its communication, which makes it a nice partner
    Willem van Loon

    Zelfstandig professional

  • “Open en betrokken”

    Ik heb het contact met Fellowfield als heel prettig ervaren. Ze zijn heel open in de communicatie en doen zorgvuldig onderzoek of er een match is met het bedrijf. Bij iedere stap in de procedure zijn ze erg betrokken. Ook de periode na de plaatsing is er nog regelmatig contact (inclusief succesvolle traktatie op de eerste werkdag!).
    Mijn procedure heeft wel erg lang geduurd, maar uiteindelijk met een heel positief resultaat. Dankjewel daarvoor!

    Zelfstandig professional

  • “Ontzorgend, faciliterend, snel, professioneel”

    Fellowfield heeft mij geholpen tijdens de transitie naar een nieuwe werkgever. Hierbij hebben zij in het eerste gesprek de procedure, het bedrijf, het profiel en de verwachtingen toegelicht. Dit heeft enorm geholpen bij het vormen van een algeheel beeld en het bepalen of het een match is.

    Al met al, een hele positieve ervaring waarin de ontzorging, professionaliteit en snelheid van Fellowfields sterk naar voren kwam.

    Zelfstandig professional

Laatste nieuws

Patronen in mislukte CFO-plaatsingen

10 september 2026

Waarom mislukken CFO-plaatsingen? Een sterk cv, relevante ervaring en een goede klik lijken de ingrediënten voor een succesvolle CFO-benoeming. Toch gaat het regelmatig mis. De oorzaak? Die ligt vaak niet bij de CFO, maar bij de opdracht, verwachtingen en het mandaat.

In dit artikel deelt Tim de patronen die we in de praktijk zien én wat nodig is om een CFO wél succesvol te laten zijn.

Lees meer

Waarom third-party risk management steeds belangrijker wordt.

18 augustus 2026

Organisaties zijn steeds afhankelijker van externe partijen. Daarmee groeit niet alleen het belang van goed leveranciersmanagement, maar vooral het inzicht in de afhankelijkheden die binnen de organisatie ontstaan.

In dit artikel lees je waarom third-party risk management zich ontwikkelt tot een strategisch thema en hoe organisaties meer grip kunnen krijgen op de risico’s die externe partijen met zich meebrengen.

Lees meer

Iedere salarisbeslissing is logisch. Tot iemand vraagt waarom.

06 augustus 2026

Loonbeslissingen lijken vaak logisch, totdat iemand vraagt: waarom? Met de komst van de Europese richtlijn loontransparantie wordt het steeds belangrijker dat organisaties kunnen uitleggen hoe beloningen tot stand komen. Niet alleen vanuit wet- en regelgeving, maar ook vanuit goed werkgeverschap, consistentie en vertrouwen. In dit artikel ontdek je waarom loontransparantie verder gaat dan salaris alleen en wat dit vraagt van organisaties en hun besluitvorming.

Lees meer
123…30