Wat doet een CCO of Head of Compliance?
De CCO ontwikkelt, implementeert en bewaakt het compliance-beleid. Dit omvat onder meer:
- toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving,
- adviseren van directie en bestuur over compliance-risico’s,
- opzetten van een cultuur van integriteit en transparantie,
- begeleiden van audits en onderzoeken door toezichthouders,
- coördineren van training en bewustwording binnen de organisatie.
Een Head of Compliance heeft vaak een meer operationele verantwoordelijkheid. Waar de CCO op C-level acteert en direct rapporteert aan de Raad van Bestuur of Raad van Commissarissen, richt de Head of Compliance zich op de dagelijkse uitvoering en borging van compliance-processen.
Wat is het verschil tussen een Chief Compliance Officer en een Head of Compliance?
Het verschil tussen beide functies zit vooral in scope en positionering. De CCO heeft een strategische rol, vaak met onafhankelijk mandaat en directe toegang tot de top van de organisatie. De Head of Compliance heeft meestal een meer tactische of operationele rol, bijvoorbeeld gericht op één business line of regio.
Interim CCO: expertise bij verandering
Organisaties schakelen regelmatig een interim CCO of interim Head of Compliance in bij specifieke uitdagingen. Voorbeelden zijn de implementatie van nieuwe regelgeving (zoals MiFID II, AMLD, ESG-richtlijnen of DORA), het professionaliseren van de compliancefunctie of tijdelijke vervanging bij vertrek. Een interim compliance leader brengt direct ervaring, onafhankelijkheid en slagkracht mee.
Arbeidsmarkt en trends
Er is een groeiende vraag naar CCO’s en Head of Compliance specialisten, zowel in de financiële sector als daarbuiten. In de Randstad ligt de nadruk vaak op banken, verzekeraars en internationale corporates die continu te maken hebben met veranderende regelgeving. In Noord-Brabant en de regio Den Bosch zien we een toenemende vraag vanuit familiebedrijven, scale-ups en private equity-gedreven organisaties die hun compliance-functie willen versterken. De rol ontwikkelt zich bovendien van een controlerende functie naar een strategische business partner die bijdraagt aan reputatie, governance en duurzaamheid.
Wat verdient een Chief Compliance Officer (CCO) of Head of Compliance?
De beloning voor compliance leaders verschilt per sector en omvang van de organisatie:
- In middelgrote bedrijven ligt het salaris vaak tussen €100.000 en €150.000 bruto per jaar.
- In corporates en financiële instellingen kan dit oplopen tot €180.000 of meer, exclusief variabele beloningen.
- Interim CCO’s en Heads of Compliance rekenen doorgaans een dagtarief tussen €1.000 en €1.600, afhankelijk van de context en complexiteit van de opdracht.
Let op: dit is een indicatie en afhankelijk van meerdere factoren!
Fellowfield: Executive Search & Interim voor Compliance Leaders
Bij Fellowfield richten we ons volledig op Executive Search & Interim Management in finance, risk, audit & compliance. Dankzij onze eigen achtergrond in finance & risk spreken we de taal van de compliance professional. Met een stevige basis in Den Bosch en Noord-Brabant, en een breed netwerk in de Randstad, bemiddelen we compliance leaders door heel Nederland. Zo vinden we snel de juiste professional, of het nu gaat om een vaste functie of een interimopdracht.
