Astrid de Baat: “Fellowfield bleek een verademing”
maandag 08 september – 2025
In gesprek met Interim Professional Astrid de Baat
Als partner in executive search en interim management, staat Fellowfield vooral bekend om haar vermogen om binnen finance, risk & compliance sleutel-en managementposities in te vullen. Heads of finance, CFO’s en andere zwaargewichten hebben via succesvolle bemiddeling van Fellowfield hun carrière verder weten op te tuigen. Maar de Brabantse club blijft evenwel nuchter, toegankelijk en slagvaardig. Oók als het een keer om wat meer operationele ondersteuning gaat, weten ze daar uitstekend raad mee. Case in point: Astrid de Baat. Relatief nieuw binnen de interim-dienstverlening, maar een doorgewinterde vakvrouw op financieel-administratieve ondersteuning. Een klein zetje in de rug op het juiste moment markeerde het begin van een geslaagde samenwerking. Astrid: “Fellowfield bleek een verademing”.
Met decennia ervaring op zak en een uitgedachte koers voor ogen, waagde de Osse Astrid de Baat precies twee jaar geleden de stap van loondienst naar zelfstandig ondernemerschap. “Altijd spannend om zo’n gok te nemen”, zegt Astrid. Ze had zich naar eigen zeggen goed voorbereid. En daar lijkt geen woord van gelogen, want de hartelijke Brabantse had zich niet alleen aangesloten bij een tweetal netwerkorganisaties en laten bijscholen in ondernemerschap, marketing en acquisitie, maar had ook een doordachte visie: met haar ruime ervaring binnen de bouwsector, wist zij precies waar ze van toegevoegde waarde kon zijn. Maar dan dringt de vraag zich op: dachten de bouwbedrijven daar zelf ook zo over? "Tja", zegt Astrid, "de grotere bouwbedrijven bleken dat intern al goed ingeregeld te hebben. Dat was geen verrassing. Maar dat de kleinere bouwbedrijven dachten dat ze de administratie ‘er zelf wel even bij konden doen’ en zodoende niet direct bereid waren betaalde ondersteuning in te schakelen, dat was een kleine misrekening.”
“Dat Fellowfield zelfs bij een interim-opdracht rekening hield met hoe ik mij tot de bedrijfscultuur zou verhouden, vond ik geweldig”
Hagelschieten
Een dompertje, maar Astrid liet zich niet ontmoedigen. Met haar kennis van zaken en de noodzaak aan financieel-administratieve ondersteuning in het bredere bedrijfsleven, zou het vast wel goed komen. Daar rekende ze op. Waar ze in ieder geval níet op leek te kunnen rekenen, waren de vele recruiters die haar via LinkedIn benaderden. “Er werd enorm met hagel geschoten”, vertelt Astrid. “Ik kreeg opdrachten en rollen toegestuurd, waarvoor ik totaal niet in aanmerking kwam. De meeste recruiters leken zich helemaal blind te staren op het woord “financieel”, maar de betekenis daarvan in de context van mijn profiel ging totaal aan hen voorbij.”
Vertrouwd gevoel
‘Daar gaan we wéér’, was dan ook de eerste reactie van Astrid toen Sabine van Fellowfield zich via LinkedIn bij haar meldde met ‘een leuke opdracht’. Maar wat schetst Astrids verbazing deze keer? Het ging warempel inderdaad om een leuke en passende opdracht. Het contact daarop was snel, prettig en professioneel. Astrid: “Fellowfield heeft het gewoon begrepen. Ze hadden míj́ goed begrepen. Dat gaf mij een heel vertrouwd gevoel. Ik ben als persoon nu eenmaal bedrijfscultuur-sensitief en vind hechte en prettige samenwerking erg belangrijk. Dat Fellowfield zelfs bij een interim-opdracht rekening hield met hoe ik mij tot de bedrijfscultuur zou verhouden, vond ik geweldig. Ook wisten ze mijn niveau meteen goed te doorgronden. Ik ben niet academisch geschoold, maar kan met mijn ervaring en achtergrond jaarrekeningen opmaken, het boekhoudpakket inrichten en projectadministraties overnemen. Geen financial controller, maar ook niet enkel assistent."
Een nieuwe opdrachtgever
Twee dagen later zat Astrid aan tafel bij haar nieuwe opdrachtgever. Een investeringsmaatschappij uit Noord-Brabant bleek haar te passen als een handschoen. Over de details van haar opdracht blijft ze- zoals het een professional betaamt- terughoudend en discreet, maar één ding is zeker: de samenwerking beviel bijzonder goed. De opdracht duurde uiteindelijk een jaar. Uiteindelijk keerde ze in juli van dit jaar wederom terug bij de investeringsmaatschappij om twee weken bij te springen. Astrid: “Ondanks mijn zelfstandig ondernemerschap vind ik het heerlijk om onderdeel te zijn van een team en ik zeg je eerlijk: ik heb mijn tijdelijke collega’s daar best gemist.”
Vrijheid & stabiliteit
Inmiddels heeft Astrid nog een andere opdracht via Fellowfield afgerond en voelt zij zich als zelfstandige meer ‘opgeschakeld’ dan ooit. “Sabine en Fellowfield hebben mij in het begin echt een beetje op gang geholpen. De afwisseling en zelfstandigheid van het ondernemerschap is heerlijk, maar de wetenschap dat je altijd betrouwbare partners zoals Fellowfield achter je hebt staan; dat geeft naast een fijn gevoel van vrijheid ook stabiliteit en vertrouwen. Dat kan ik iedereen aanbevelen!”
Ben je zelf finance professional en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Of wil je als opdrachtgever meer weten over de dienstverlening van Fellowfield? Neem contact met ons op en plan een kennismaking in Den Bosch!
Meer klantverhalen
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Voor zelfstandigen wordt het navigeren tussen wet- en regelgeving en marktontwikkelingen een steeds complexere opgave. Tegelijkertijd biedt diezelfde dynamiek mogelijkheden voor wie zich goed weet te positioneren. Waar liggen de kansen? En de valkuilen? Fellowfield bespreekt het met zakenrelatie en interim finance professional André de Groot.
Interim financial controller Erik van den Brink en AAG’s Recruitment Lead Carolien Plevier delen in dit interview hun ervaringen met de pragmatische aanpak van AAG en de samenwerking met Fellowfield. Ze lichten toe hoe gerichte werving en een efficiënte werkstijl leiden tot concrete resultaten. Lees verder voor hun inzichten!
In de slotakte van ons drieluik over ESG en CSRD gaat Fellowfield in gesprek met zakenrelatie Martijn Westerman. Als Head of ESG Reporting bij de Deense schoenfabrikant ECCO, staat hij voor een even forse als uitdagende opgave: hoe stoom je een grote multinational klaar voor de naderende duurzaamheidsrapportageplicht?
Als maatschappelijk bewogen Interim Management Bureau in Finance & Risk, volgt Fellowfield de ontwikkelingen op het gebied van Environment, Social & Governance (ESG) vanzelfsprekend aandachtig. Jij ook? Dan weet je misschien dat 2024 het startschot was voor de gefaseerde uitrol van de ‘beruchte’ Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Nu zijn de grote corporates aan de beurt; in 2026 moeten ook sommige midden en - klein bedrijven (MKB) aan de bak om hun ecologische en maatschappelijke voetsporen inzichtelijk te maken. Wat betekent de rapportageplicht voor hen? Vijf vragen aan non-financial management & reporting strateeg Marius de Been om het net op te halen.
Vanaf 2024 zijn grote bedrijven in Europa verplicht om hun duurzaamheidsbeleid en prestaties te rapporteren volgens CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive . Hiermee noopt de EU het bedrijfsleven rekenschap te geven over de impact van hun dienst of productieketen op het milieu. Maar nog niet iedereen lijkt onverdeeld enthousiast. Want slaan we nu niet ál te ver door met al die regeltjes en rapporten? Aan Prem Mancham van Achmea stelt Fellowfield ‘s Bob van Rijthoven daarom de vraag: CSRD, bureaucratische formaliteit of aanjager van duurzaam ondernemen?
Een jong talent met een indrukwekkende achtergrond in accountancy en een diepgewortelde liefde voor sport en persoonlijke groei. Dit is Tim Langewisch: een finance professional die dankzij Fellowfield zijn ideale functie als Corporate Controller bij Synthon heeft gevonden. In een competitieve markt waarin hij vaak benaderd werd door recruiters, wist Fellowfield hem te overtuigen. Waarom? Omdat zij de perfecte match zagen tussen zijn ambities en de mogelijkheden bij Synthon.
Compliance-zwaargewicht Peter de Rooij schot in de roos: Fellowfield vindt schaap met de vijf poten voor innovatieve vastgoedfinancier SolidBriQ.
Open, jong en constant in beweging. Zo omschrijft Celine Hachmang (27) de cultuur binnen de groeiende online-bank Brand New Day, ruim een half jaar nadat ze daar via bemiddeling van Fellowfield in dienst trad.
KYC topper Nando Dijkstra via Fellowfield op omvangrijk remediation- project voor grootbank: Uitdaging voor banken, kansen voor de KYC analist.
De uitdaging van pensioenuitvoerder InAdmin RiskCo was klip en klaar: een self assessment op informatiebeveiliging wees uit dat verbetering mogelijk was op een aantal DNB (De Nederlandsche Bank) controls. Om dit voor elkaar te krijgen is een project opgestart “En om dit project tot een geslaagd einde te brengen heb je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook karakter nodig”, zegt chief financial risk officer (CFRO) van InAdmin RiskCo, Muriel van den Berg. Kees kraan tilde de informatiebeveiliging van InAdmin RiskCo naar een hoger niveau.
Precies twaalf maanden geleden begon Koen Broeders (38) aan zijn nieuwe uitdaging als Chief Financial Officer (CFO) bij de jonge, grensverleggende vastgoedonderneming Lister Buildings. Een mooi moment om de balans op te maken. Hoe kijkt Broeders terug op zijn eerste jaar?
Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Erna Sluis en Fellowfield adresseren complexe compliance uitdaging.
Samen met Hero en Margreet Löwik (Rulogic) sloeg Fellowfield - nu twee jaar geleden - de handen ineen voor de AVG compliance uitdaging waarmee het Bredase bedrijf worstelde aan te pakken. Benieuwd hoe?