Kennis & inspiratie

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen

Bij Fellowfield houden we je scherp op alles wat telt in finance. Van trends en marktontwikkelingen tot wet- en regelgeving: wij volgen het voor jou op de voet. We duiden wat er speelt en vertalen dit naar concrete inzichten voor organisaties én professionals. Denk aan thema’s als de Wet DBA, Wwft, sanctiewetgeving, SIRA en de blijvende impact van CSRD- en ESG-rapportage op de financiële kolom.

Met interviews, scherpe opinies en praktijkvoorbeelden laten we zien hoe deze onderwerpen het speelveld veranderen – en wat dat betekent voor jouw organisatie of carrière. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, verschuivingen in de markt of trends in interim management en executive search: hier vind je kennis die je helpt om vooruit te kijken én gericht te handelen.

Nieuws

Thema
Kies een thema
Business line
Kies een business line
Doelgroep
Kies een doelgroep

Binnen finance, risk en compliance wordt recruitment nog vaak benaderd als een kwestie van functietitels en cv’s. Maar de realiteit is dat rollen steeds specialistischer worden en dat succes vooral wordt bepaald door de context waarin iemand heeft geopereerd.

In dit artikel gaat Bob in op waarom inhoudelijke kennis binnen recruitment steeds belangrijker wordt. Van de verschillen binnen operational en IT risk tot het onderscheid tussen first en second line en de uiteenlopende dynamiek tussen financial en business control.

De kern: duurzame matches ontstaan zelden op basis van functietitels alleen, maar door echt te begrijpen in welke omgeving iemand succesvol is geweest.

Veel organisaties schakelen interim-management pas in wanneer er al druk ontstaat op performance, capaciteit of executie. Maar juist in een markt waarin transformatie, AI, regelgeving en groei elkaar steeds sneller opvolgen, ligt de grootste waarde vaak vóór het moment dat problemen zichtbaar worden. In dit artikel lees je waarom vooruitstrevende CFO’s en private equity-partijen interim-management steeds vaker strategisch inzetten als versneller van groei, integratie en value creation in plaats van als tijdelijke noodoplossing.

Als CFO word je regelmatig benaderd door recruiters. Vaak gaat het gesprek over beschikbaarheid, snelheid en het efficiënt invullen van een openstaande positie. In veel gevallen is dat ook precies wat nodig is: een duidelijke rol, een helder profiel en een zorgvuldig proces. Toch zijn er momenten waarop een wervingsvraagstuk niet meer alleen over capaciteit gaat, maar over richting. En juist dan verandert de aard van de zoektocht. Wanneer bel je Fellowfield? Ik neem je mee.

De afgelopen jaren heeft ESG een vaste plek gekregen op de agenda van organisaties, toezichthouders en financiers. Met de invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) werd duurzaamheidsinformatie in Europa onderdeel van formele verslaggeving, governance en assurance.
In 2026 is duurzaamheidsrapportage geen abstract thema meer, maar een concrete opgave voor organisaties die serieus worden genomen door financiers, toezichthouders en klanten. De regels zijn niet nieuw, maar hun toepassing is dat wel. Vooral voor Nederlandse bedrijven geldt: wie nu grip krijgt op ESG-data en governance, voorkomt later kostbare bijsturing onder tijdsdruk.

Op de hoogte blijven van de laatste trends & ontwikkelingen?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Dan ontvang je maandelijks van ons het laatste nieuws, ontwikkelingen en trends, én klantverhalen in jouw inbox.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Ik wil nieuwe vacatures ontvangen binnen de vakgebieden:*
(Meerdere antwoorden mogelijk)
Nieuwsbrief fellowfield