Kennis & inspiratie

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen

Bij Fellowfield houden we je scherp op alles wat telt in finance. Van trends en marktontwikkelingen tot wet- en regelgeving: wij volgen het voor jou op de voet. We duiden wat er speelt en vertalen dit naar concrete inzichten voor organisaties én professionals. Denk aan thema’s als de Wet DBA, Wwft, sanctiewetgeving, SIRA en de blijvende impact van CSRD- en ESG-rapportage op de financiële kolom.

Met interviews, scherpe opinies en praktijkvoorbeelden laten we zien hoe deze onderwerpen het speelveld veranderen – en wat dat betekent voor jouw organisatie of carrière. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, verschuivingen in de markt of trends in interim management en executive search: hier vind je kennis die je helpt om vooruit te kijken én gericht te handelen.

Nieuws

Thema
Kies een thema
Business line
Kies een business line
Doelgroep
Kies een doelgroep

In een competitieve arbeidsmarkt, waar de vraag naar ervaren finance professionals ongekend hoog is, moeten corporate organisaties vernieuwend denken. Strakke structuren, zoals cao’s en vaste salarissystemen, maken het een uitdaging om flexibel te zijn. Toch liggen er kansen om met creatieve strategieën de meest gewilde talenten aan je organisatie te binden. Stef van Rijt, Senior Consultant bij Fellowfield en specialist in corporate organisaties, neemt je mee in deze uitdagingen en deelt praktische tips om als corporate aantrekkelijk te blijven voor finance talent, zonder de kernstructuren volledig te veranderen.

De strijd om toptalent in de financiële sector is heviger dan ooit. De schaarste aan ervaren finance professionals drijft de vraag én de verwachtingen op. Hoe maak je als MKB-organisatie het verschil? Het lijkt soms lastig om te concurreren met de grotere corporates, maar door als MKB-werkgever slim gebruik te maken van flexibiliteit en wendbaarheid kunnen zij zich toch onderscheiden en toptalent aantrekken. Sabine Nutters, Consultant bij Fellowfield en specialist in het MKB, deelt haar inzichten en geeft tips over het aantrekken én behouden van dit toptalent.

Vanaf 2025 wordt de Wet DBA strenger gehandhaafd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit betekent dat zowel ZZP'ers als opdrachtgevers goed moeten kijken naar de afspraken rondom zelfstandige inzet. Hoewel deze wetgeving in de komende jaren zal veranderen, blijft het ZZP-schap voor velen een aantrekkelijke optie. In dit artikel bespreken we de belangrijkste kwalificaties om aan de regels te voldoen, met een blik op de overgang naar de Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en introductie rechtsvermoeden (VBAR), die in 2026 mogelijk in werking treedt.

Met trots kondigen we aan dat Fellowfield voor de vijfde keer is erkend met de FD Gazelle Award! Deze onderscheiding van Het Financieele Dagblad wordt toegekend aan de snelst groeiende bedrijven in Nederland, die uitblinken in groei, financiële gezondheid en innovatie.

Op de hoogte blijven van de laatste trends & ontwikkelingen?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Dan ontvang je maandelijks van ons het laatste nieuws, ontwikkelingen en trends, én klantverhalen in jouw inbox.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Ik wil nieuwe vacatures ontvangen binnen de vakgebieden:*
(Meerdere antwoorden mogelijk)
Nieuwsbrief fellowfield