Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
Bij Fellowfield houden we je scherp op alles wat telt in finance. Van trends en marktontwikkelingen tot wet- en regelgeving: wij volgen het voor jou op de voet. We duiden wat er speelt en vertalen dit naar concrete inzichten voor organisaties én professionals. Denk aan thema’s als de Wet DBA, Wwft, sanctiewetgeving, SIRA en de blijvende impact van CSRD- en ESG-rapportage op de financiële kolom.
Met interviews, scherpe opinies en praktijkvoorbeelden laten we zien hoe deze onderwerpen het speelveld veranderen – en wat dat betekent voor jouw organisatie of carrière. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, verschuivingen in de markt of trends in interim management en executive search: hier vind je kennis die je helpt om vooruit te kijken én gericht te handelen.
Executive Search vs Werving en Selectie. Twee termen die vaak door elkaar worden gebruikt en waarvan niet altijd even duidelijk is wat het is verschil is tussen de twee, of wat zij exact inhouden. Bij Fellowfield profileren we ons bewust met de term Executive Search in plaats van Werving en Selectie. Dit doen we omdat onze aanpak, die vaak geassocieerd wordt met Executive Search, breder toepasbaar is op al onze vacatures.
ESG ambities onvoldoende gerealiseerd bij banken
16 mei 2024
Uit onderzoek blijkt dat Nederlandse banken regelmatig te maken krijgen met een kloof tussen hun ambitieuze ESG-doelstellingen en de daadwerkelijke uitvoering ervan. Deze bevindingen roepen vragen op over de effectiviteit van het beleid en de mate waarin dit is afgestemd op de werkwijze van de banken.
Bij Fellowfield zijn we altijd alert op ontwikkelingen binnen de financiële sector, vooral als het gaat om antiwitwasmaatregelen (AML). Recentelijk heeft de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) een dringend beroep gedaan op de Tweede Kamer: de huidige aanpak van AML moet herzien worden. In een recent position paper benadrukt de NVB de noodzaak om witwaspraktijken effectiever op te sporen, terwijl de lasten voor eerlijke burgers verminderd moeten worden.
Fellowfield versnelt met Indicia in het juiste tempo
29 maart 2024
In het juiste tempo versneld naar Fellowfield 2.0. Na een intensief coachingtraject in 2022 en de transitie van recruitment naar executive search, kunnen we dat wel stellen. En nu? Versnellen en een volgende professionaliseringsslag maken. Slimmer en efficiënter werken om het verschil te maken voor onze klanten en kandidaten. Een toekomstbestendig Fellowfield met krachtige kernbeloftes, een opgefriste huisstijl en een soepel salesproces is het resultaat. Anouk, Bob en Tim vertellen meer over dit proces en de samenwerking met Indicia.
Op de hoogte blijven van de laatste trends & ontwikkelingen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Dan ontvang je maandelijks van ons het laatste nieuws, ontwikkelingen en trends, én klantverhalen in jouw inbox.
"*" geeft vereiste velden aan
