Kennis & inspiratie

De druk op bedrijven om duurzamer en transparanter te opereren was de afgelopen jaren groter dan ooit. De invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) moest zorgen voor uniforme duurzaamheidsrapportages en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Maar met de komst van het Omnibus-pakket is de regelgeving ingrijpend gewijzigd. Wat betekent dit voor bedrijven?

Finance draait allang niet meer alleen om rendement en risicobeheersing. Steeds vaker worden finance professionals geconfronteerd met de vraag wat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) betekent binnen hun vakgebied en waar de grens ligt tussen slimme optimalisatie en ethische verantwoordelijkheid. In een tijd waarin wetgeving zoals CSRD en ESG steeds strenger wordt, volstaat het niet meer om uitsluitend naar winstcijfers te kijken. Stakeholders verwachten transparantie, duurzame keuzes en een kritische blik op de maatschappelijke impact van financiële beslissingen.

De financiële sector in 2025 wordt gekenmerkt door complexe uitdagingen én unieke kansen. Van technologische innovaties zoals RPA en AI tot de impact van nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA en de CSRD: organisaties moeten voortdurend schakelen. Interim finance professionals spelen een sleutelrol in deze transities, met hun vermogen om strategisch inzicht en gespecialiseerde kennis in te zetten waar dat het hardst nodig is. In dit kennisdocument plaatsen we de rol van de interim professional binnen deze domeinen in het bredere perspectief van deze veranderingen. Hoe kunnen zij bijdragen aan het aanpakken van complexe uitdagingen en hoe passen zij binnen de trends en verwachtingen? Dat brengen we overzichtelijk voor je in kaart. Download het kennisdocument hier.

Vanaf 1 januari 2025 scherpt de Belastingdienst de controles op arbeidsrelaties aan. Dit betekent dat zowel opdrachtgevers als zelfstandigen extra aandacht moeten besteden aan het voldoen aan de regels van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Tegelijkertijd staat de geplande invoering van de Wet Vereenvoudiging en Beheersing Arbeidsrelaties (Wet VBAR) in 2026 voor de deur. Deze nieuwe wetgeving belooft duidelijkheid, maar brengt ook nieuwe verantwoordelijkheden en uitdagingen met zich mee. Download hier ons kennisdocument.