Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
Bij Fellowfield houden we je scherp op alles wat telt in finance. Van trends en marktontwikkelingen tot wet- en regelgeving: wij volgen het voor jou op de voet. We duiden wat er speelt en vertalen dit naar concrete inzichten voor organisaties én professionals. Denk aan thema’s als de Wet DBA, Wwft, sanctiewetgeving, SIRA en de blijvende impact van CSRD- en ESG-rapportage op de financiële kolom.
Met interviews, scherpe opinies en praktijkvoorbeelden laten we zien hoe deze onderwerpen het speelveld veranderen – en wat dat betekent voor jouw organisatie of carrière. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, verschuivingen in de markt of trends in interim management en executive search: hier vind je kennis die je helpt om vooruit te kijken én gericht te handelen.
Verklaring Omtrent Risicobeheersing (VOR): Wat verandert er in 2025?
25 februari 2025
Vanaf boekjaar 2025 wordt de Verklaring omtrent Risicobeheersing (VOR) een verplicht onderdeel van het bestuursverslag voor Nederlandse bedrijven. Dit betekent dat organisaties transparant moeten maken hoe zij financiële en operationele risico’s beheersen en welke interne controlemaatregelen zij treffen. De verplichting heeft als doel de kwaliteit van risicobeheersing te verbeteren en de verantwoording naar stakeholders te versterken.
2024 was een jaar waarin Fellowfield opnieuw haar positie als toonaangevende kennispartner in finance, risk, compliance en audit heeft versterkt. Door strategische keuzes, innovatieve stappen en een sterke focus op kennisdeling hebben we niet alleen onze diensten uitgebreid, maar ook onze klanten en relaties beter bediend.
Dit jaar stond in het teken van groei, transformatie en samenwerking. Hieronder blikken we uitgebreid terug op de hoogtepunten van het jaar.
In een competitieve arbeidsmarkt, waar de vraag naar ervaren finance professionals ongekend hoog is, moeten corporate organisaties vernieuwend denken. Strakke structuren, zoals cao’s en vaste salarissystemen, maken het een uitdaging om flexibel te zijn. Toch liggen er kansen om met creatieve strategieën de meest gewilde talenten aan je organisatie te binden. Stef van Rijt, Senior Consultant bij Fellowfield en specialist in corporate organisaties, neemt je mee in deze uitdagingen en deelt praktische tips om als corporate aantrekkelijk te blijven voor finance talent, zonder de kernstructuren volledig te veranderen.
De strijd om toptalent in de financiële sector is heviger dan ooit. De schaarste aan ervaren finance professionals drijft de vraag én de verwachtingen op. Hoe maak je als MKB-organisatie het verschil? Het lijkt soms lastig om te concurreren met de grotere corporates, maar door als MKB-werkgever slim gebruik te maken van flexibiliteit en wendbaarheid kunnen zij zich toch onderscheiden en toptalent aantrekken. Sabine Nutters, Consultant bij Fellowfield en specialist in het MKB, deelt haar inzichten en geeft tips over het aantrekken én behouden van dit toptalent.
Op de hoogte blijven van de laatste trends & ontwikkelingen?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Dan ontvang je maandelijks van ons het laatste nieuws, ontwikkelingen en trends, én klantverhalen in jouw inbox.
"*" geeft vereiste velden aan
