HR Director - Royal Sanders
Als HR Director bij Royal Sanders ga je de organisatie helpen om de HR functie en het HR beleid naar het volgende niveau te brengen.
Als je op zoek bent naar een dynamische en veelzijdige functie, waar jouw brede HR-ervaring echt een verschil kan maken, dan is dit wellicht de perfecte rol voor jou!
Voor deze functie zoeken wij een ervaren, hands-on professional met een brede kennis van alle actuele HR-praktijken. Daarnaast ben je een strategisch denker en effectieve leider, die…
Je nieuwe uitdaging
De HR-director gaat een cruciale rol spelen bij het werven, behouden, ontwikkelen en bevorderen van de groei van al onze collega’s in Europa. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan het succes van onze organisatie en je bent het klankbord voor het bestuur van Royal Sanders m.b.t. alle mens-gerelateerde onderwerpen.
Daarbij ben je bezig met het leidinggeven, coachen en ondersteunen van de HR functionarissen in Europa en houd je toezicht op alle aspecten van onze personeelsprocessen, inclusief onboarding, prestatiebeheer, compensatie en offboarding.
Je ontwikkelt en voert HR-projecten uit waarmee we onze groei kunnen voortzetten en klaar zijn voor de volgende fase, en fungeert als een vertrouwde partner bij alle mens-gerelateerde onderwerpen.
Je nieuwe werkgever
Royal Sanders is een Europese producent en leverancier van persoonlijke verzorgingsproducten, die zich richt op het ontwikkelen, produceren en distribueren van een breed assortiment producten zoals shampoos, crèmes, lotions en deodoranten. Royal Sanders maakt producten voor een aantal internationale merken en is actief als private label voor verschillende bekende winkelketens in binnen- en buitenland. Daarnaast is Royal Sanders ook eigenaar van een aantal eigen merken waaronder Van Gils, Odorex en Sanicur.
De bedrijfscultuur van Royal Sanders is “hands on” en “no nonsense”. Er zijn korte communicatielijnen en er is een sterke focus op ‘iedere dag beter’.
Het team
Het team bestaat uit, inclusief jijzelf, drie posities, zijnde de HR Director en 2 HR officers. Gezamenlijk ondersteun je de gehele organisatie van Koninklijke Sanders in Vlijmen bij alle aspecten van het HR proces. De huidige organisatie telt, inclusief de uitzendkrachten ca. 400 medewerkers. De HR officers richten zich daarbij met name op alle operationele en administratieve HR werkzaamheden en de werving van nieuwe medewerkers voor de productie en warehouse afdelingen. Daarnaast stuur je de externe payroll provider aan en heb je wekelijks contact met de bedrijfsarts. Je rapporteert aan de Managing Director van Koninklijke Sanders in Vlijmen.
Je profiel
Je bent een ervaren leider en hebt ervaring met het werken in een scale-up omgeving, een groeiende organisatie in een internationale omgeving en het werken met teams in Europa.
Je bent hands-on, weet wanneer je de teams moet ondersteunen, stapt waar nodig zelf in en weet plannen succesvol tot een goed einde te brengen.
Je hebt kennis van best practices op het gebied van HR en Recruitment, en (Europese) arbeidswet- en regelgeving.
Verder heb je:
- Bij voorkeur een afgeronde masteropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 10-15 jaar werkervaring in HR-leiderschapsrollen met toenemende verantwoordelijkheid.
- Bewezen leiderschapskwaliteiten en ervaring in het beheren en ontwikkelen van goed presterende teams en het coachen van leidinggevenden en executive teams.
- Sterke vaardigheden op het gebied van strategische planning en uitvoering van HR-initiatieven, die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.
- Bij voorkeur ervaring met werken in een private equity omgeving (pré).
Ons aanbod
- Uitstekend salaris.
- Locatie: Vlijmen.
- Parttime of fulltime dienstverband (32-40 uur).
- Goed pensioen.
- Standaard 25 vakantiedagen (+ 5 ADV dagen).
