Senior IT Risk Officer 1e lijn - Financiële Instelling
Bij onze opdrachtgever werken ze iedere dag aan goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor hun leden. Digitalisering speelt daarin een steeds grotere rol. Als Senior IT Risk Officer (1e lijn) lever jij een belangrijke bijdrage door ervoor te zorgen dat de IT omgeving betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Nieuwsgierig naar de functie en naar opdrachtgever? Lees snel verder.
Je nieuwe uitdaging
Als Senior IT Risk Officer (1e lijn) speel je een cruciale rol in het meewerken aan een stevig fundament van de organisatie. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de processen betrouwbaar, transparant en integer zijn. Hierdoor kunnen leden en zorgpartners op elkaar vertrouwen.
Als Senior IT Risk Officer (1e lijn) richt jij je primair op de IT divisie van onze opdrachtgever. Je ondersteunt de organisatie bij het herkennen, analyseren en beheersen van IT risico’s in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan risico’s in de Cloud en risico’s op het gebied van cybersecurity. Je draagt bij aan het voldoen aan de DORA vereisten en hebt daarnaast affiniteit met technologische ontwikkelingen, waaronder AI.
Daarnaast ben je vroeg betrokken bij veranderingen in het IT landschap en denk je mee over risico’s bij projecten, architectuurkeuzes en strategische besluiten. Daarbij ben je een vertrouwde sparringpartner voor IT management en andere stakeholders. Binnen het governance model werk je nauw samen met de 2e lijn (Risk & Compliance) en met Internal Audit, waarbij jij vanuit de 1e lijn bijdraagt aan een beheersbare en transparante manier van werken. Met jouw senioriteit breng je overzicht en rust. Je helpt prioriteiten stellen, benoemt risico’s op een heldere manier en escaleert waar nodig. Tegelijkertijd krijg je ruimte om het IT risicodomein verder te ontwikkelen en te versterken, passend bij een organisatie die volop in beweging is.
Je nieuwe werkgever
Onze opdrachtgever is één van de grootste zorgverzekeraars, zonder winstoogmerk, van Nederland. Ze willen voorop lopen om gezond leven makkelijker te maken en de zorg te blijven verbeteren. Dat doen ze met nieuwe ideeën en oplossingen waarmee ze meer grip krijgen op onze gezondheid en zorg. Want ze geloven dat dat dé manier is om Nederland gezonder te maken en de zorg ook in de toekomst toegankelijk, goed en betaalbaar te houden. Samen met al hun partners én hun leden werken ze dagelijks aan innovaties voor gezondheid en zorg.
Je bent onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 20 experts en werkt nauw samen met de 2e lijn en Internal Audit. Zo versterken jullie elkaar en zorgen jullie er samen voor dat onze opdrachtgever op een verantwoorde manier kan blijven vernieuwen.
Je profiel
Als de nieuwe Senior IT Risk Officer (1e lijn) zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij weet wat goede kwaliteit betekent, maar ook ziet waar verbeteringen mogelijk zijn, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Daarnaast kan jij goed schakelen op de diverse niveaus binnen de organisatie, zodat interne beheersing echt gaat leven bij de medewerkers. Dit doe jij door jouw kennis over te brengen en anderen te inspireren. Je voelt je thuis in een organisatie waar maatschappelijke impact, zorgvuldigheid en vertrouwen belangrijk zijn, waarbij je invloed uitoefent door expertise, overtuigingskracht en samenwerking.
Bovendien heb jij:
- Hbo/wo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een verzekeraar, financiële dienstverlener of accountantsorganisatie;
- Ervaring met of duidelijke affiniteit voor DORA en bijbehorende wet en regelgeving;
- Kennis van Cybersecurity en/of AI is een pre;
- Een afgeronde opleiding (of in opleiding voor) RE is een pre.
Ons aanbod
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten ze elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van de werkcultuur. De uitkomsten zetten ze om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat ze nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden ze jou:
- Een salaris tussen € 5.067 en € 7.237 per maand o.b.v. 38 uur;
- Een uitgebreide studieregeling en een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling en aantrekkelijke verzekeringen;
- De ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken;
- Een werkgeversbijdrage van € 60 bruto per maand op je zorgverzekering;
- Een maandelijkse netto vergoeding van € 40 voor het internet thuis.
