Interim financial controller Erik van den Brink over samenwerking AAG & Fellowfield
maandag 24 februari – 2025
In gesprek met Erik van den Brink & Carolien Plevier
Het einde van een werkdag in juni nadert en hij staat al op het punt om zijn laptop af te sluiten. Toch nog even LinkedIn checken. Je weet maar nooit. Erik van den Brink, een onbevangen en sportieve financial controller uit Almere, opent zijn laptop weer. Als ZZP’er moet je immers toch ‘je eigen winkel draaiende houden’. Binnen luttele minuten is zijn aandacht getrokken door een oproep van Fellowfield. AAG, een consultancybureau uit Den Bosch dat bedrijfsprocessen voor zorginstellingen optimaliseert, zoekt een interim financial controller. Dit zou nog weleens interessant kunnen zijn, denkt Erik. Amper zes werkdagen later rijdt hij van Almere naar Den Bosch voor zijn eerste werkdag.
“Krachtige aanpak met Bourgondisch elan”
“Zo snel kan het gaan,” zegt Erik. “En ook in één keer raak!” Hij doelt hiermee op zijn eerste ervaring met Fellowfield. “Doortastend, nuchter, eerlijk, betrokken; Fellowfield gaat gericht te werk.” Verfrissend? “Nogal”, zegt Erik. “Ik werk pas enkele jaren als ZZP’er en het valt me op hoe de bemiddelingsmarkt veranderd is. Grote namen van tien jaar geleden hebben hun reputatie een beetje verkwanseld, zo lijkt het. Ik hoor dat inmiddels wel vaker om me heen. Bureaus benaderen je voor wel twintig opdrachten waarop je zou kunnen uitblinken – om na twee weken te constateren dat je waarschijnlijk nooit meer iets van ze zult horen. De werkwijze van Fellowfield was echter transparant, kordaat en persoonlijk. Eén contactpersoon, één gerichte vacature en meteen succes”, vertelt Erik. “Je voelt je bij hen geen commodity. Sterker nog: het contact met Sabine (en later met Tim en Bob) voelde bijna vriendschappelijk. Wel professioneel hoor”, haast hij zich om erbij te zeggen. “Maar je merkt gewoon dat zij plezier in hun vak hebben.’’
Aan de slag bij AAG
Erik kijkt nu al met plezier terug op zijn tijd bij AAG. Klaar is hij echter nog niet helemaal, want hij heeft nog tot begin mei te gaan. Met de eindstreep in zicht maakt hij de balans op: “Dit was simpelweg gewoon een toffe opdracht. Dat ik aan de slag mocht voor een profit-organisatie met een vlotte en voorwaartse mentaliteit, maar wel één die zich inspant om met haar diensten de zorg verder te professionaliseren en te optimaliseren. Dat je ook nog van echte betekenis kunt zijn. Daar heb ik een paar keer per week de oversteek van Almere naar Den Bosch wel voor over!”
“Als recruiter sta ik voor vertrouwen, verbinden en de menselijke maat. Dat zie ik ook terug in het DNA van Fellowfield”
Inmiddels heeft Erik in de afgelopen maanden een scala aan werkzaamheden en uitdagingen geadresseerd. De kar trekken bij de interimcontrole, een eindejaarscontrole, het aansturen van de crediteurenadministratie en nu het inwerken van zijn vaste opvolger. “Lekker, zo’n allround opdracht”, zegt Erik. “Dat houdt je van de straat!” Met zijn opgeruimde persoonlijkheid, nuchtere blik, ‘niet lullen maar poetsen-mentaliteit’ en natuurlijk zijn sloot aan ervaring, paste Erik niet alleen inhoudelijk uitstekend bij de opdracht, maar ook binnen de cultuur van AAG. Dat merkte ook Carolien Plevier, AAG’s Recruitment Lead. Zij voerde het kennismakingsgesprek met Erik. Carolien: “Er was meteen sprake van de ‘welbekende’ klik: Erik is lekker ongedwongen, toegankelijk, vlot en gaat makkelijk zelfstandig en voortvarend aan de slag. Dat is precies wat je van een interimmer wil.” En dan met een knipoog: “hij had als ‘nuchtere noorderling’ aanvankelijk hier en daar wat aarzeling of hij wel zou aarden in een Brabantse omgeving, maar hij wist zijn draai meteen te vinden hoor. Kom je ‘m tegen op de gang? Dan ben je al snel vijf gezellige minuten verder. Maar dat wordt hier alleen maar gewaardeerd!”
Bourgondisch 's-Hertogenbosch
Als we het dan toch over Brabant hebben, kan Bourgondisch Den Bosch natuurlijk niet onbesproken blijven. Traditioneel nodigt Fellowfield haar zakenrelaties uit tijdens hét culinair evenement van het jaar in de Noord-Brabantse hoofdstad. Op de Parade worden van oudsher zakenrelaties aangehaald- of komen hier tot stand- onder het genot van een hapje, drankje en volgens Carolien Plevier, ook een klein dansje. Ook Erik was bij de afgelopen editie onder de genodigden. Een ongelofelijk ‘warme’ ervaring, zo noemden beiden deze avond. Carolien: “Veel partners als Fellowfield heeft AAG natuurlijk niet. Ik ben immers zelf verantwoordelijk voor het vervullen van de meeste vacatures. Slechts bij uitzondering- zoals bij schaarste of wanneer een vacature specialistische kennis vereist- schakel ik een bureau in om te helpen bij de werving. Op de inhoud sprak Fellowfield mij aan vanwege hun vakkennis en full focus op finance. Maar als recruiter sta ik ook voor vertrouwen, verbinden en de menselijke maat. Wij werken hier hard met een ‘d’ vanuit hart met een ‘t’. Dat zie ik ook echt terug in het DNA van Fellowfield. Levendig, persoonlijk, hier en daar een stapje of twee buiten de geijkte paden: daar hou ik van!”
Over AAG
AAG adviseert en ondersteunt zorgorganisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsvoering. Met expertise in onder andere finance, HR & payroll, capaciteitsplanning, business intelligence, vastgoedbeheer en zorgadministratie helpt AAG instellingen (met het accent op care) efficiënter te werken. Oorspronkelijk opgericht in 1962 als salarisadministrateur voor de zorg, heeft AAG zich ontwikkeld tot een strategische partner met aandacht voor mens, proces en systeem. Meer weten?
Een warm bad
“Een warme band met je partners is belangrijk”, voegt Carolien tot slot toe. “Je weet wat je aan elkaar hebt en dat je op elkaar en elkaars expertise kunt vertrouwen. Je kent elkaars gezicht. Dat moet je niet onderschatten hoor. Bij AAG staat de integriteit van onze bedrijfsvoering natuurlijk heel hoog in het vaandel; je wilt immers die van zorginstellingen verder ontwikkelen. Dat is nogal een verantwoordelijkheid. Dat nemen we natuurlijk ook heel serieus en dan is het erg prettig wanneer je een beroep kunt doen op betrokken en vakkundige partners.”
En Erik? Die gaat met zijn- inmiddels welbekende- enthousiasme vanaf begin mei weer op zoek naar een volgende leuke uitdaging.
Meer klantverhalen
Interim financial controller Erik van den Brink en AAG’s Recruitment Lead Carolien Plevier delen in dit interview hun ervaringen met de pragmatische aanpak van AAG en de samenwerking met Fellowfield. Ze lichten toe hoe gerichte werving en een efficiënte werkstijl leiden tot concrete resultaten. Lees verder voor hun inzichten!
In de slotakte van ons drieluik over ESG en CSRD gaat Fellowfield in gesprek met zakenrelatie Martijn Westerman. Als Head of ESG Reporting bij de Deense schoenfabrikant ECCO, staat hij voor een even forse als uitdagende opgave: hoe stoom je een grote multinational klaar voor de naderende duurzaamheidsrapportageplicht?
Als maatschappelijk bewogen Interim Management Bureau in Finance & Risk, volgt Fellowfield de ontwikkelingen op het gebied van Environment, Social & Governance (ESG) vanzelfsprekend aandachtig. Jij ook? Dan weet je misschien dat 2024 het startschot was voor de gefaseerde uitrol van de ‘beruchte’ Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Nu zijn de grote corporates aan de beurt; in 2026 moeten ook sommige midden en - klein bedrijven (MKB) aan de bak om hun ecologische en maatschappelijke voetsporen inzichtelijk te maken. Wat betekent de rapportageplicht voor hen? Vijf vragen aan non-financial management & reporting strateeg Marius de Been om het net op te halen.
Vanaf 2024 zijn grote bedrijven in Europa verplicht om hun duurzaamheidsbeleid en prestaties te rapporteren volgens CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive . Hiermee noopt de EU het bedrijfsleven rekenschap te geven over de impact van hun dienst of productieketen op het milieu. Maar nog niet iedereen lijkt onverdeeld enthousiast. Want slaan we nu niet ál te ver door met al die regeltjes en rapporten? Aan Prem Mancham van Achmea stelt Fellowfield ‘s Bob van Rijthoven daarom de vraag: CSRD, bureaucratische formaliteit of aanjager van duurzaam ondernemen?
Een jong talent met een indrukwekkende achtergrond in accountancy en een diepgewortelde liefde voor sport en persoonlijke groei. Dit is Tim Langewisch: een finance professional die dankzij Fellowfield zijn ideale functie als Corporate Controller bij Synthon heeft gevonden. In een competitieve markt waarin hij vaak benaderd werd door recruiters, wist Fellowfield hem te overtuigen. Waarom? Omdat zij de perfecte match zagen tussen zijn ambities en de mogelijkheden bij Synthon.
Compliance-zwaargewicht Peter de Rooij schot in de roos: Fellowfield vindt schaap met de vijf poten voor innovatieve vastgoedfinancier SolidBriQ.
Gedreven Information Security Officer bij Brand New Day
30 januari 2023
Open, jong en constant in beweging. Zo omschrijft Celine Hachmang (27) de cultuur binnen de groeiende online-bank Brand New Day, ruim een half jaar nadat ze daar via bemiddeling van Fellowfield in dienst trad.
Uitdaging voor banken, kansen voor KYC analisten
03 januari 2023
KYC topper Nando Dijkstra via Fellowfield op omvangrijk remediation- project voor grootbank: Uitdaging voor banken, kansen voor de KYC analist.
De uitdaging van pensioenuitvoerder InAdmin RiskCo was klip en klaar: een self assessment op informatiebeveiliging wees uit dat verbetering mogelijk was op een aantal DNB (De Nederlandsche Bank) controls. Om dit voor elkaar te krijgen is een project opgestart “En om dit project tot een geslaagd einde te brengen heb je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook karakter nodig”, zegt chief financial risk officer (CFRO) van InAdmin RiskCo, Muriel van den Berg. Kees kraan tilde de informatiebeveiliging van InAdmin RiskCo naar een hoger niveau.
Fellowfield bemiddelt bevlogen CFO Lister Buildings
09 november 2022
Precies twaalf maanden geleden begon Koen Broeders (38) aan zijn nieuwe uitdaging als Chief Financial Officer (CFO) bij de jonge, grensverleggende vastgoedonderneming Lister Buildings. Een mooi moment om de balans op te maken. Hoe kijkt Broeders terug op zijn eerste jaar?
Risicobeheersing cruciaal voor passende zorg en verantwoorde besteding
06 september 2022
Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), Erna Sluis en Fellowfield adresseren complexe compliance uitdaging.
Samen met Hero en Margreet Löwik (Rulogic) sloeg Fellowfield - nu twee jaar geleden - de handen ineen voor de AVG compliance uitdaging waarmee het Bredase bedrijf worstelde aan te pakken. Benieuwd hoe?