Senior IT Risk Officer - Zorgverzekeraar
Wil jij bijdragen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen? Ben jij gedreven om als Senior IT Risk Officer bij deze organisatie de strategische doelstellingen te ondersteunen door een risicobewuste cultuur te creëren en te behouden? Lees dan verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Je nieuwe uitdaging
Als Senior IT Risk Officer ben je verantwoordelijk voor het monitoren van het risicomanagementsysteem. Je houdt je bezig met complexe inhoudelijke vraagstukken en weet daardoor precies welke (digitale) risico’s er spelen binnen onze opdrachtgever. Je adviseert hierover op verschillende niveaus in de organisatie. Je acteert proactief binnen het gezonde spanningsveld tussen de bedrijfsdoelen en het beheersen van risico’s.
Binnen het Risk team zijn ze continue bezig met een optimaal kwalitatief en kwantitatief aanbod van hun expertise. Ze spelen proactief in op ontwikkelingen die van invloed zijn en komen met verbetervoorstellen. Je voert gesprekken met het management, de directie en de Raad van Bestuur, maar ook met medewerkers onderhoud je contact over risico’s en hoe deze beheerst kunnen worden. Dit alles doe je met een helicopterview, en er kan gezegd worden dat jij écht het geweten bent van de organisatie!
Momenteel werken ze aan het versterken van het fundament voor digitale weerbaarheid, om te voldoen aan de digitale veerkrachtseisen van DORA. Het is belangrijk om dit goed neer te zetten om onze opdrachtgever op IT-vlak weerbaarder te maken en vanuit de ketens robuuster.
Binnen al deze complexe vraagstukken werk je nauw samen met de CORO (in de 2e lijn) en maak je deel uit van een team van 12 risk officers. Samen met de CORO stel je plannen en analyses op om zo goed mogelijk voorbereid te zijn op mogelijke risico’s. Jij maakt het team sterker, het team maakt jou beter. Samen houden jullie onze opdrachtgever op de juiste (veilige) koers.
Je nieuwe werkgever
Onze opdrachtgever is één van de grootste zorgverzekeraars, zonder winstoogmerk, van Nederland. Ze willen voorop lopen om gezond leven makkelijker te maken en de zorg te blijven verbeteren. Dat doen ze met nieuwe ideeën en oplossingen waarmee ze meer grip krijgen op onze gezondheid en zorg. Want ze geloven dat dat dé manier is om Nederland gezonder te maken en de zorg ook in de toekomst toegankelijk, goed en betaalbaar te houden. Samen met al hun partners én hun leden werken ze dagelijks aan innovaties voor gezondheid en zorg.
Je profiel
Waar ze voor staan? Daar kun jij je in vinden. Jij vindt het namelijk belangrijk dat het werk dat je doet, impact heeft op onze maatschappij. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die zijn kennis weet over te brengen en hierbij anderen kan inspireren en motiveren. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk te adviseren. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en je bent er op gericht resultaten te behalen. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt. Met jouw bijdrage help je onze opdrachtgever met het vervullen van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Bovendien staan de volgende zaken op je cv:
- een afgeronde wo opleiding op het gebied van Bedrijfskunde/ (bedrijfs)Economie/Rechten/ Master Accountancy of een afgeronde post-hbo opleiding richting operational, financial of IT auditing;
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
- diepgaande kennis op het expertgebied van risicomanagement. Specifiek binnen het Operational, financial of IT;
- uitgebreide kennis van Governance en Interne beheersing;
- kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen met tegengestelde deelbelangen op tactisch/strategisch niveau;
- een inschrijving als RA (NBA), RE (NOREA), RO (IIA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving is een pre.
Ons aanbod
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten ze elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van de werkcultuur. De uitkomsten zetten ze om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.
Daarnaast bieden ze:
- een salaris tussen de € 4.904,- en € 7671,- br/mnd op basis van 38 uur;
- een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar;
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- 208 vakantie uren per jaar bij een 38 urige werkweek;
- ze werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door de opdrachtgever gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
- je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis;
