Senior Risk Officer - Zorgverzekeraar
Samen met zorgverleners zet onze opdrachtgever zich in voor betere zorg tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen ze dat. Als Senior Risk Officer bij onze opdrachtgever speel jij een belangrijke rol in de transformatie van de zorg, voor nu en in de toekomst. Hoe draagt jouw scherpe blik op risicobeheersing bij aan de strategie van onze opdrachtgever? Benieuwd hoe jij het verschil maakt? Je leest het hier
Je nieuwe uitdaging
De ambitieuze doelen die ze zichzelf hebben gesteld, kunnen ze alleen realiseren als ze blijven uitgaan van een goede en stabiele basis. Interne beheersing – het werkveld waarin jij je bevindt - loopt als een rode draad door de volledige organisatie. Het stelt ze in de gelegenheid om te versnellen naar een digitale, data gedreven en betrouwbare koploper. Maar vooral ook met- en voor hun leden werken aan persoonlijke totaaloplossingen. Dit doel realiseren ze door te ondernemen met beheersbare risico’s.
Als Senior Risk Officer zorg jij ervoor dat de risico’s die ze moeten nemen duidelijk zijn. Een verantwoordelijke functie die jij kunt dragen, aangezien jij het talent hebt om ketens te doorgronden. Je kunt goed luisteren en bent toegankelijk. Hiermee ondersteun jij de organisatie door gevraagd (en ongevraagd) advies te geven over risicobeheersing. Daarnaast stel je kaders op en bewaak je de volwassenheid van de organisatie omtrent het risicobewustzijn. Vanuit een monitorende rol zie je voortdurend toe op de naleving van de kaders en eisen van de toezichthouders (DNB, NZa, AFM, ACM en AP).
Jij bent een verbinder en daarom in staat om op alle niveaus de juiste strategische keuzes te maken. Ook ben jij de professional met kennis van jouw vakgebied waardoor de organisatie kan groeien. Je kunt eenvoudig de uitkomsten van je werkzaamheden vertalen naar adviezen en rapportages richting de Raad van Bestuur, de divisievoorzitters en het management.
Het belang van interne beheersing weet jij met succes uit te dragen binnen de organisatie. Dit doe je door deel te nemen aan externe en interne netwerken en door het gesprek aan te gaan met management en medewerkers. Daarnaast ontwikkel en valideer je methoden, middelen en processen om kaders te implementeren.
Je nieuwe werkgever
Onze opdrachtgever is één van de grootste zorgverzekeraars, zonder winstoogmerk, van Nederland. Ze willen voorop lopen om gezond leven makkelijker te maken en de zorg te blijven verbeteren. Dat doen ze met nieuwe ideeën en oplossingen waarmee ze meer grip krijgen op onze gezondheid en zorg. Want ze geloven dat dat dé manier is om Nederland gezonder te maken en de zorg ook in de toekomst toegankelijk, goed en betaalbaar te houden. Samen met al hun partners én hun leden werken ze dagelijks aan innovaties voor gezondheid en zorg.
Je profiel
Als de nieuwe Senior Risk Officer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij begrijpt hoe belangrijk het is dat hun leden hun vertrouwen. Daarom moeten ze ook voldoen aan de wet- en regelgeving. Daarom ben jij gemotiveerd om de organisatie te coachen en te trainen op risicobewustzijn. Je wacht niet af tot het werk naar jou toe komt, maar neemt zelf het initiatief en weet ook de plannen hiervoor te maken. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en wil je graag ook echt resultaat zien. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt.
Bovendien staan de volgende zaken op je cv:
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld in de eerste- of tweede lijn (3 lines model), als internal auditor of in risicomanagement;
- bij voorkeur relevante opleidingen op het gebied van: riskmanagement of auditing (RA/ RO/ CIA of CRMA);
- ervaring met werkprocessen, risico’s en controls binnen een financiële dienstverlening zoals een bank, beleggingsinstelling of verzekeringsbedrijf.
Ons aanbod
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten ze elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van de werkcultuur. De uitkomsten zetten ze om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.
Daarnaast bieden ze jou:
- een salaris tussen €4904 en €7004 bruto per maand op basis van 38 uur;
- veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen;
- een – door onze opdrachtgever gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. Ze werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis;
- 1 keer per week op maandag spreken ze af op kantoor.
- vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
- een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid;
- een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar naast budget voor het bijhouden van je permanente educatie punten;
- 208 vakantie uren per jaar bij een 38 urige werkweek;
