Kennis & inspiratie

Finance draait allang niet meer alleen om rendement en risicobeheersing. Steeds vaker worden finance professionals geconfronteerd met de vraag wat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) betekent binnen hun vakgebied en waar de grens ligt tussen slimme optimalisatie en ethische verantwoordelijkheid. In een tijd waarin wetgeving zoals CSRD en ESG steeds strenger wordt, volstaat het niet meer om uitsluitend naar winstcijfers te kijken. Stakeholders verwachten transparantie, duurzame keuzes en een kritische blik op de maatschappelijke impact van financiële beslissingen.

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft op 19 november 2024 een consultatie geopend voor een nieuwe versie van de SIRA Good Practices. Deze richtlijnen vervangen de publicatie uit 2015 en bieden financiële instellingen—zoals banken, verzekeraars en pensioenfondsen—praktische handvatten om hun Systematische Integriteitsrisicoanalyse (SIRA) effectiever in te richten. Dit is een belangrijke ontwikkeling in het kader van het beheersen van integriteitsrisico’s zoals witwassen, corruptie en fraude.

Eerder dit jaar schreven we over de wijzigingen in de Algemene Leidraad Wwft, waarin het belang van een actuele en proactieve aanpak van integriteitsrisico’s werd benadrukt. De introductie van deze vernieuwde SIRA Good Practices bouwt hierop voort door instellingen te voorzien van een dynamisch en flexibel raamwerk dat is aangepast aan de complexe uitdagingen van de moderne financiële sector. Met deze nieuwe richtlijnen onderstreept DNB de noodzaak voor financiële instellingen om niet alleen compliant te zijn, maar ook voorbereid op toekomstige risico’s en regelgeving.

De strijd om toptalent in de financiële sector is heviger dan ooit. De schaarste aan ervaren finance professionals drijft de vraag én de verwachtingen op. Hoe maak je als MKB-organisatie het verschil? Het lijkt soms lastig om te concurreren met de grotere corporates, maar door als MKB-werkgever slim gebruik te maken van flexibiliteit en wendbaarheid kunnen zij zich toch onderscheiden en toptalent aantrekken. Sabine Nutters, Consultant bij Fellowfield en specialist in het MKB, deelt haar inzichten en geeft tips over het aantrekken én behouden van dit toptalent.

Vanaf 2025 wordt de Wet DBA strenger gehandhaafd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit betekent dat zowel ZZP'ers als opdrachtgevers goed moeten kijken naar de afspraken rondom zelfstandige inzet. Hoewel deze wetgeving in de komende jaren zal veranderen, blijft het ZZP-schap voor velen een aantrekkelijke optie. In dit artikel bespreken we de belangrijkste kwalificaties om aan de regels te voldoen, met een blik op de overgang naar de Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en introductie rechtsvermoeden (VBAR), die in 2026 mogelijk in werking treedt.