Finance professionals

Jouw ambities als uitgangspunt

Fellowfield bemiddelt tussen hooggekwalificeerde finance professionals en organisaties in de disciplines Finance, Risk, Audit en Compliance. Dit doen we voor zowel interim professionals, als A-players die op zoek zijn naar een vast dienstverband. Lees meer over onze werkwijze en toegevoegde waarde bij het vinden van jouw nieuwe uitdaging.

fellowfield - finance professionals

Kwaliteit begint bij een persoonlijke aanpak

In een persoonlijk gesprek brengen we jouw ambities en wensen scherp in beeld. Voor sommigen is de richting al glashelder, terwijl anderen nog volop verkennen welke mogelijkheden het beste passen. Dankzij ruim 20 jaar ervaring in de finance sector kunnen we je hierin gericht begeleiden en je wijzen op kansen die je misschien zelf nog niet had overwogen.

We kijken verder dan alleen je cv. Jouw drijfveren, kwaliteiten en mentaliteit zijn minstens zo belangrijk. Zo ontstaat vanaf het eerste contact een basis van oprechte aandacht, eerlijkheid en wederzijds vertrouwen.

Van match tot duurzame samenwerking

Wanneer jouw ambities helder zijn, gaan we gericht op zoek naar de best passende functie – een rol die jouw talenten optimaal benut en je helpt je doelen te bereiken. Tijdens de sollicitatieprocedure begeleiden we je stap voor stap: van voorbereiding op gesprekken tot advies bij salarisonderhandelingen. Onze betrokkenheid stopt niet bij de start. Ook na je plaatsing blijven we in contact en checken we regelmatig of je nog op je plek zit. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jouw groei centraal staat.

En de kosten voor jou? Helemaal niets. Als professional betaal je niets voor onze begeleiding.

Tim & Bob buiten Fellowfield
Ik wil een vast dienstverband
Ik zoek een interim opdracht
Tim_Bob_Pand

Gedreven door persoonlijke ervaring

De oprichters van Fellowfield, Bob van Rijthoven (RA) en Tim Eerhart (RA, RC), begonnen hun carrière ook als finance professionals. Zo werkten ze voor de grotere accountantskantoren en deden ze ruime ervaring op bij diverse toonaangevende ondernemingen, zowel op project- als op interimbasis.

Door deze werkervaring zijn we van toegevoegde waarde voor jou als professional, omdat we begrijpen met welke vragen jij zit. En omdat we de wensen van organisaties weten te vertalen naar concrete oplossingen.

Vergroot je carrierekansen en meld je aan bij het netwerk van Fellowfield. Zo werken we samen aan jouw toekomst.

Word onderdeel van ons netwerk

Vergroot je carrièremogelijkheden met Fellowfield. Sluit je aan bij ons exclusieve netwerk van finance professionals.

Meld je aan

Geraliseerde matches, echte ervaringen

  • “Professioneel, meedenkend, behulpzaam en betrouwbaar”

    Ik heb een goed gevoel bij Fellowfield. Het contact met Stef was fijn en verliep heel soepel. Er werd goed met mij meegedacht en de beloftes werden nageleefd.
    Ik heb via Fellowfield een opdracht bij Deloitte/Volksbank als ZZPer.
    Ik weet voor nu geen verbeterpunten.
    Joep Gevers

    Zelfstandig professional

  • “Eerlijk, transparant een doortastend”

    Van de eerste benadering tot aan ondersteuning in het sollicitatiegesprek heb ik een prettige ervaring met Stef gehad. Goede voorbereiding op de gesprekken en juiste inschatting qua type bedrijf/omgeving voor mijn volgende stap in mijn carrière. Geen verbeteringen. Voldeed aan mijn verwachtingen. Contact en opvolging geheel netjes en volgens afspraak.

    Zelfstandig professional

  • “In depth market knowledge”

    Fellowfield understands the business of internal audit and is able to select good candidates that fit in the work and in the culture of the organisation. Fellowfield is quick, open and transparent in its communication, which makes it a nice partner
    Willem van Loon

    Zelfstandig professional

  • “Fellowfield is een pragmatische en effectieve bemiddelaar”

    Fellowfield heeft mij bij een mooie opdrachtgever geplaatst. Door hun inzicht en ervaring hebben ze opdrachtgever en kandidaat uitstekend gematcht. Fellowfield werkt op een pragmatische en transparante wijze.

    Zelfstandig professional

  • “Snel adequaat en effectief.”

    Ik beoordeel Fellowfield met een 10, omdat er naar mijn ervaring geen enkel negatief punt te vermelden valt. De plaatsing was erg snel, goede voorbereiding op de gesprekken met de opdrachtgevers, snelle en adequate respons etc.

    Donald Van Fraeijenhove

    Zelfstandig professional

Laatste nieuws

ESG-expert Marius de Been over CSRD: “Grote groep mkb’ers moet nog wakker gekust worden”

13 november 2024

Als maatschappelijk bewogen Interim Management Bureau in Finance & Risk, volgt Fellowfield de ontwikkelingen op het gebied van Environment, Social & Governance (ESG) vanzelfsprekend aandachtig. Jij ook? Dan weet je misschien dat 2024 het startschot was voor de gefaseerde uitrol van de ‘beruchte’ Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Nu zijn de grote corporates aan de beurt; in 2026 moeten ook sommige midden en - klein bedrijven (MKB) aan de bak om hun ecologische en maatschappelijke voetsporen inzichtelijk te maken. Wat betekent de rapportageplicht voor hen? Vijf vragen aan non-financial management & reporting strateeg Marius de Been om het net op te halen.

Lees meer

Corporate organisaties en de strijd om financieel toptalent: zo maak je het verschil

06 november 2024

In een competitieve arbeidsmarkt, waar de vraag naar ervaren finance professionals ongekend hoog is, moeten corporate organisaties vernieuwend denken. Strakke structuren, zoals cao’s en vaste salarissystemen, maken het een uitdaging om flexibel te zijn. Toch liggen er kansen om met creatieve strategieën de meest gewilde talenten aan je organisatie te binden. Stef van Rijt, Senior Consultant bij Fellowfield en specialist in corporate organisaties, neemt je mee in deze uitdagingen en deelt praktische tips om als corporate aantrekkelijk te blijven voor finance talent, zonder de kernstructuren volledig te veranderen.

Lees meer

Toptalent aantrekken in Finance: De troeven van het MKB in een krappe markt

22 oktober 2024

De strijd om toptalent in de financiële sector is heviger dan ooit. De schaarste aan ervaren finance professionals drijft de vraag én de verwachtingen op. Hoe maak je als MKB-organisatie het verschil? Het lijkt soms lastig om te concurreren met de grotere corporates, maar door als MKB-werkgever slim gebruik te maken van flexibiliteit en wendbaarheid kunnen zij zich toch onderscheiden en toptalent aantrekken. Sabine Nutters, Consultant bij Fellowfield en specialist in het MKB, deelt haar inzichten en geeft tips over het aantrekken én behouden van dit toptalent.

Lees meer
1…1617181920…29