Finance professionals

Jouw ambities als uitgangspunt

Fellowfield bemiddelt tussen hooggekwalificeerde finance professionals en organisaties in de disciplines Finance, Risk, Audit en Compliance. Dit doen we voor zowel interim professionals, als A-players die op zoek zijn naar een vast dienstverband. Lees meer over onze werkwijze en toegevoegde waarde bij het vinden van jouw nieuwe uitdaging.

fellowfield - finance professionals

Kwaliteit begint bij een persoonlijke aanpak

In een persoonlijk gesprek brengen we jouw ambities en wensen scherp in beeld. Voor sommigen is de richting al glashelder, terwijl anderen nog volop verkennen welke mogelijkheden het beste passen. Dankzij ruim 20 jaar ervaring in de finance sector kunnen we je hierin gericht begeleiden en je wijzen op kansen die je misschien zelf nog niet had overwogen.

We kijken verder dan alleen je cv. Jouw drijfveren, kwaliteiten en mentaliteit zijn minstens zo belangrijk. Zo ontstaat vanaf het eerste contact een basis van oprechte aandacht, eerlijkheid en wederzijds vertrouwen.

Van match tot duurzame samenwerking

Wanneer jouw ambities helder zijn, gaan we gericht op zoek naar de best passende functie – een rol die jouw talenten optimaal benut en je helpt je doelen te bereiken. Tijdens de sollicitatieprocedure begeleiden we je stap voor stap: van voorbereiding op gesprekken tot advies bij salarisonderhandelingen. Onze betrokkenheid stopt niet bij de start. Ook na je plaatsing blijven we in contact en checken we regelmatig of je nog op je plek zit. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jouw groei centraal staat.

En de kosten voor jou? Helemaal niets. Als professional betaal je niets voor onze begeleiding.

Tim & Bob buiten Fellowfield
Ik wil een vast dienstverband
Ik zoek een interim opdracht
Tim_Bob_Pand

Gedreven door persoonlijke ervaring

De oprichters van Fellowfield, Bob van Rijthoven (RA) en Tim Eerhart (RA, RC), begonnen hun carrière ook als finance professionals. Zo werkten ze voor de grotere accountantskantoren en deden ze ruime ervaring op bij diverse toonaangevende ondernemingen, zowel op project- als op interimbasis.

Door deze werkervaring zijn we van toegevoegde waarde voor jou als professional, omdat we begrijpen met welke vragen jij zit. En omdat we de wensen van organisaties weten te vertalen naar concrete oplossingen.

Vergroot je carrierekansen en meld je aan bij het netwerk van Fellowfield. Zo werken we samen aan jouw toekomst.

Word onderdeel van ons netwerk

Vergroot je carrièremogelijkheden met Fellowfield. Sluit je aan bij ons exclusieve netwerk van finance professionals.

Meld je aan

Geraliseerde matches, echte ervaringen

  • “Professioneel, kordaat, zorgvuldig, meedenkend”

    Als zzp-er wordt ik vaak benaderd door recruiters die mij een baan in loondienst aanbieden. Voor mij een signaal dat zij zich in eerste instantie, niet in mij als mogelijke kandidaat verdiept hebben. Fellowfield is een positieve uitzondering hierop.

    Astrid de Baat

    Zelfstandig professional

  • “Matchmaker voor professionals.”

    Fellowfield is echt een geweldig detacheringsbureau en ik kan het iedereen aanbevelen! Stef heeft me onlangs geholpen bij het vinden van een opdracht als KYC analist en ik ben zo blij met hoe het is verlopen. Stef is niet alleen super chill in de omgang, maar komt ook altijd zijn afspraken na. Dankzij hen kon ik mijn professionele doelen bereiken en ik kan niet wachten om weer met hen samen te werken! Er is altijd ruimte voor verbetering, maar ik ben erg blij met wat er tot nu toe is bereikt."

    Zelfstandig professional

  • “Ontzorgend, faciliterend, snel, professioneel”

    Fellowfield heeft mij geholpen tijdens de transitie naar een nieuwe werkgever. Hierbij hebben zij in het eerste gesprek de procedure, het bedrijf, het profiel en de verwachtingen toegelicht. Dit heeft enorm geholpen bij het vormen van een algeheel beeld en het bepalen of het een match is.

    Al met al, een hele positieve ervaring waarin de ontzorging, professionaliteit en snelheid van Fellowfields sterk naar voren kwam.

    Zelfstandig professional

  • “Daadkracht en transparantie”

    Na via LinkedIn op een vacature te hebben gereageerd werd ik heel vlot terug gebeld door Stef met wat meer informatie over hun klant (mijn nieuwe en huidige werkgever!). Klonk destijds veelbelovend! Gelijk een gesprek op kantoor bij Fellowfield ingepland om nader kennis te maken. Er leek wel een match te zijn, dus Stef droeg me aan bij hun klant. Inmiddels zijn we een paar maanden verder en kan ik zeggen dat ik ontzettend blij ben met mijn nieuwe baan!

    Zelfstandig professional

  • “Pro-actief, nuchter, to-the-point, helder”

    To-the-point communicatie en heldere afstemming met Stef. Makkelijk bereikbaar en wisten gezamenlijk de gang er in te houden.

    Stef heeft een nuchtere blik, staat open voor afstemming en overleg en is proactief in het traject. Als zeer prettig ervaren in de omgang.

    Gerrit Leppers

    Zelfstandig professional

Laatste nieuws

Waarom inhoudelijke kennis binnen recruitment steeds belangrijker wordt

27 mei 2026

Binnen finance, risk en compliance wordt recruitment nog vaak benaderd als een kwestie van functietitels en cv’s. Maar de realiteit is dat rollen steeds specialistischer worden en dat succes vooral wordt bepaald door de context waarin iemand heeft geopereerd.

In dit artikel gaat Bob in op waarom inhoudelijke kennis binnen recruitment steeds belangrijker wordt. Van de verschillen binnen operational en IT risk tot het onderscheid tussen first en second line en de uiteenlopende dynamiek tussen financial en business control.

De kern: duurzame matches ontstaan zelden op basis van functietitels alleen, maar door echt te begrijpen in welke omgeving iemand succesvol is geweest.

Lees meer

Private equity en CFO’s die interim-management alleen bij crisis inzetten, laten structureel versnelling liggen

21 mei 2026

Veel organisaties schakelen interim-management pas in wanneer er al druk ontstaat op performance, capaciteit of executie. Maar juist in een markt waarin transformatie, AI, regelgeving en groei elkaar steeds sneller opvolgen, ligt de grootste waarde vaak vóór het moment dat problemen zichtbaar worden. In dit artikel lees je waarom vooruitstrevende CFO’s en private equity-partijen interim-management steeds vaker strategisch inzetten als versneller van groei, integratie en value creation in plaats van als tijdelijke noodoplossing.

Lees meer

Een verkeerde Finance Manager aannemen is zelden toeval – zo verklein je het risico

31 maart 2026

Veel Finance Manager vacatures combineren logische verwachtingen die in de praktijk met elkaar kunnen botsen. Juist wanneer vooraf niet scherp is waar de grootste impact moet liggen, ontstaat het risico op een mismatch. Waar moet een Finance Manager in jouw organisatie écht het verschil maken?

Lees meer
123…28