Finance professionals

Jouw ambities als uitgangspunt

Fellowfield bemiddelt tussen hooggekwalificeerde finance professionals en organisaties in de disciplines Finance, Risk, Audit en Compliance. Dit doen we voor zowel interim professionals, als A-players die op zoek zijn naar een vast dienstverband. Lees meer over onze werkwijze en toegevoegde waarde bij het vinden van jouw nieuwe uitdaging.

fellowfield - finance professionals

Kwaliteit begint bij een persoonlijke aanpak

In een persoonlijk gesprek brengen we jouw ambities en wensen scherp in beeld. Voor sommigen is de richting al glashelder, terwijl anderen nog volop verkennen welke mogelijkheden het beste passen. Dankzij ruim 20 jaar ervaring in de finance sector kunnen we je hierin gericht begeleiden en je wijzen op kansen die je misschien zelf nog niet had overwogen.

We kijken verder dan alleen je cv. Jouw drijfveren, kwaliteiten en mentaliteit zijn minstens zo belangrijk. Zo ontstaat vanaf het eerste contact een basis van oprechte aandacht, eerlijkheid en wederzijds vertrouwen.

Van match tot duurzame samenwerking

Wanneer jouw ambities helder zijn, gaan we gericht op zoek naar de best passende functie – een rol die jouw talenten optimaal benut en je helpt je doelen te bereiken. Tijdens de sollicitatieprocedure begeleiden we je stap voor stap: van voorbereiding op gesprekken tot advies bij salarisonderhandelingen. Onze betrokkenheid stopt niet bij de start. Ook na je plaatsing blijven we in contact en checken we regelmatig of je nog op je plek zit. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jouw groei centraal staat.

En de kosten voor jou? Helemaal niets. Als professional betaal je niets voor onze begeleiding.

Tim & Bob buiten Fellowfield
Ik wil een vast dienstverband
Ik zoek een interim opdracht
Tim_Bob_Pand

Gedreven door persoonlijke ervaring

De oprichters van Fellowfield, Bob van Rijthoven (RA) en Tim Eerhart (RA, RC), begonnen hun carrière ook als finance professionals. Zo werkten ze voor de grotere accountantskantoren en deden ze ruime ervaring op bij diverse toonaangevende ondernemingen, zowel op project- als op interimbasis.

Door deze werkervaring zijn we van toegevoegde waarde voor jou als professional, omdat we begrijpen met welke vragen jij zit. En omdat we de wensen van organisaties weten te vertalen naar concrete oplossingen.

Vergroot je carrierekansen en meld je aan bij het netwerk van Fellowfield. Zo werken we samen aan jouw toekomst.

Word onderdeel van ons netwerk

Vergroot je carrièremogelijkheden met Fellowfield. Sluit je aan bij ons exclusieve netwerk van finance professionals.

Meld je aan

Geraliseerde matches, echte ervaringen

  • “Top organisatie, betrouwbaar en transparant”

    Ik heb alleen maar goede ervaringen tot op heden. Ik ben ruim een jaar geleden in contact gekomen met Sabine via LinkedIn. In eerste instantie zijn wij helaas niet tot een opdracht gekomen. Maar in oktober 2022 benaderde zij mij voor mijn huidige opdracht. Dit spreekt vertrouwen uit naar mijn mening.
    Omar Yama

    Zelfstandig professional

  • “Daadkracht en transparantie”

    Na via LinkedIn op een vacature te hebben gereageerd werd ik heel vlot terug gebeld door Stef met wat meer informatie over hun klant (mijn nieuwe en huidige werkgever!). Klonk destijds veelbelovend! Gelijk een gesprek op kantoor bij Fellowfield ingepland om nader kennis te maken. Er leek wel een match te zijn, dus Stef droeg me aan bij hun klant. Inmiddels zijn we een paar maanden verder en kan ik zeggen dat ik ontzettend blij ben met mijn nieuwe baan!

    Zelfstandig professional

  • “Open en betrokken”

    Ik heb het contact met Fellowfield als heel prettig ervaren. Ze zijn heel open in de communicatie en doen zorgvuldig onderzoek of er een match is met het bedrijf. Bij iedere stap in de procedure zijn ze erg betrokken. Ook de periode na de plaatsing is er nog regelmatig contact (inclusief succesvolle traktatie op de eerste werkdag!).
    Mijn procedure heeft wel erg lang geduurd, maar uiteindelijk met een heel positief resultaat. Dankjewel daarvoor!

    Zelfstandig professional

  • “Professioneel, kordaat, zorgvuldig, meedenkend”

    Als zzp-er wordt ik vaak benaderd door recruiters die mij een baan in loondienst aanbieden. Voor mij een signaal dat zij zich in eerste instantie, niet in mij als mogelijke kandidaat verdiept hebben. Fellowfield is een positieve uitzondering hierop.

    Astrid de Baat

    Zelfstandig professional

  • “Pro-actief, nuchter, to-the-point, helder”

    To-the-point communicatie en heldere afstemming met Stef. Makkelijk bereikbaar en wisten gezamenlijk de gang er in te houden.

    Stef heeft een nuchtere blik, staat open voor afstemming en overleg en is proactief in het traject. Als zeer prettig ervaren in de omgang.

    Gerrit Leppers

    Zelfstandig professional

Laatste nieuws

Iedere eis is logisch. Tot je ze onder elkaar zet.

23 juli 2026

De perfecte kandidaat bestaat niet. Toch wordt hij verrassend vaak gezocht. Niet omdat organisaties onrealistische verwachtingen hebben, maar omdat iedere stakeholder een logisch verhaal en begrijpelijke wensen heeft. De uitdaging ontstaat wanneer al die eisen, verwachtingen en voorwaarden samenkomen. Wat afzonderlijk logisch lijkt, kan in de praktijk leiden tot een profiel dat nauwelijks nog bestaat. Juist daarom is het belangrijk om verder te kijken dan losse criteria. De beste match ontstaat niet door het vinden van een perfecte kandidaat, maar door inzicht in wat écht nodig is om een organisatie verder te brengen.

Lees meer

Waarom de arbeidsmarkt voor finance professionals structureel is veranderd

13 juli 2026

De arbeidsmarkt voor finance professionals blijft volop in beweging. Organisaties zoeken steeds vaker naar specialisten die niet alleen beschikken over sterke financiële kennis, maar ook strategisch kunnen meedenken en waarde toevoegen. Tegelijkertijd verandert de rol van finance door digitalisering, nieuwe regelgeving en groeiende complexiteit. In dit artikel lees je welke ontwikkelingen de vraag naar finance talent beïnvloeden en waarom de juiste match tussen professional en organisatie belangrijker is dan ooit.

Lees meer

Regulatory complexity vraagt om een nieuw type leiderschap

25 juni 2026

Regelgeving, digitalisering en groei maken governance, risicobeheersing en transparantie steeds belangrijker op de bestuursagenda. De uitdaging voor organisaties ligt niet alleen in het voldoen aan nieuwe verplichtingen, maar vooral in het behouden van grip wanneer processen, data, technologie en verantwoordelijkheden steeds sterker met elkaar verweven raken. In dit artikel gaat Bob in op waarom regulatory complexity vraagt om een nieuw type leiderschap en waarom organisaties die hun beheersing tijdig versterken, bouwen aan meer dan compliance alleen.

Lees meer
12345…31